2023/08/22 【增進求職面試技巧 朴子就業中心助中高齡找到職涯第二春】環球日報社 World News Media

圖:阿木(右一)在求職過程中屢屢碰壁，在朴子就業中心就服員吳永吉鼓勵下先建立自信心，且運用「職場學習及再適應計畫」，成功錄取新灃企業股份有限公司從事環境清潔員的工作。
【記者楊榮華/嘉義縣報導】

「上了年紀，體力真的是越來越差!」已經邁入耳順之年的蕭崑木(阿木)感嘆提到，自失業後在求職過程中屢屢碰壁，找上勞動部朴子就業中心尋求協助，在就服員吳永吉鼓勵下先建立自信心，再運用「職場學習及再適應計畫」，幫助媒合到新灃企業股份有限公司從事環境清潔員的工作，阿木珍惜這得來不易的工作機會，也已經穩定就業近一年半。

52年次的阿木，2年前因公司與廠商的合約屆滿而未續約，頓時失去收入來源，心情上受到極大打擊，但想起身旁還有一個唸書的孩子，故重新打起精神尋職；求職道路上因面臨年紀較大，加上發現其體力、學習力已不如從前，導致面試其他工作屢屢遭拒，於是找上朴子就業中心尋求幫助。


圖:阿木在求職過程中屢屢碰壁，在朴子就業中心就服員吳永吉鼓勵下先建立自信心，因此成功錄取新灃企業股份有限公司從事環境清潔員的工作。

就服員吳永吉與阿木懇談後，發現阿木說話較直率，雖有積極爭取工作的態度，在說話技巧上卻較為欠缺，容易錯失被雇主錄用的機會，經由訪談過程中慢慢提升其面試技巧、增加其自信心，再運用「職場學習及再適應計畫」協助其應徵至新灃企業股份有限公司的大樓及辦公室清潔員，在計畫幫助下獲得三個月的學習緩衝時間，阿木漸漸熟悉工作內容及作業環境，也學到了正確且有效率的清潔方式，更於計畫期滿後獲得公司肯定並繼續留用。

阿木回憶當初求職時的情況說：「很開心可以找到職涯第二春，謝謝朴子就業中心的幫助及陪伴，使我增進求職技巧，更讓我不再受困於『中高齡』這個框架，會繼續用我的熱情及韌性精神持續向前走。」


圖說3：阿木說話技巧上較為欠缺，透過就服員吳永吉交談提升其面試技巧，讓阿木至今穩定就業一年半。

新灃企業(股)公司人事總務蘇小姐談起阿木，直呼「他工作的態度及耐心完全不輸年輕人！」，認真肯打拼的他用實際行動證明公司沒有用錯人，更像挖到寶一樣，也因為有像阿木這樣肯做的好員工，公司更希望提供給中高齡員工更好的工作環境，所以也向雲嘉南分署申請「中高齡就業輔導團」的協助，不斷改善作業環境及生產設備，期盼給中高齡員工們有更安全舒適的就業環境，進而提升企業營運效能，創造勞資雙贏，

朴子就業中心主任吳明軒表示，「職場學習及再適應計畫」是鼓勵雇主聘僱中高齡及高齡人才，讓其在職場上有緩衝時間、適應職場，因此補貼民眾職場學習及再適應津貼及雇主行政管理及輔導費，補助期間最長為3個月；勞動部也對企業推動「失業中高齡者及高齡者就業促進辦法－僱用獎助措施」，提升各企業僱用中高齡者及高齡者的意願，支持中高齡、高齡就業，若需進一步瞭解相關資訊，歡迎撥打05-3621632朴子就業中心洽詢。