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2024/10/30 【勞動力運用高手在這裡！中彰投分署表揚18家用人單位提案勇奪「2024勞動提案金讚獎」！】環球日報社 World News Media

【記者孫勇善 /臺中市報導】

為了激勵企業等用人單位在勞動力開發、運用和提升上展現創新與巧思，勞動力發展署中彰投分署於今（29）日舉行「2024第二屆勞動提案金讚獎頒獎典禮暨分享會」。除勞動力發展署副署長陳世昌親臨為優秀提案單位頒獎外，中彰投轄區產官學各界代表也到場共襄盛舉。本屆活動共吸引63件創新提案參賽，經過多方評比，共有18件脫穎而出，入選作品涵蓋中部汽車公司的「Push Start, To Be Star之策略性永續人才發展」等提案，展現了各單位在人才開發與管理上的靈活創意，有助於在地區域的勞動力發展。

勞動力發展署陳世昌副署長致詞時提到，本次選拔過程中看見許多單位對於開發勞動力、強化員工職能和增加員工穩定性所做的努力，例如運用數位工具，發展教育訓練系統，做為人才培育訓練的依據等，均有利於企業強化自身競爭力！

中彰投分署劉秀貞分署長則表示，今年的金讚獎提案分為「勞動力開發與運用組」和「勞動力提升組」二大組別，前者著重於創意人力進用策略和營造友善職場環境等；後者則著重於組織人才發展架構、如何運用訓練推動提升員工職能，以及與組織績效連結等。今年也特別針對參賽單位提供後續專業輔導機制，希望能協助企業精進提案內容，發揮更大效益。

本次獲獎提案均頗具特色，例如榮獲「勞動力提升組」金讚獎的中部汽車公司，透過建立「人才狀況即時數據化分析的數位儀表板」作為人才培訓的方向；自行車零組件國際代工大廠佳承精工則推動人才「培星計畫」，運用零組件的鏈接概念，將職能評鑑與晉升結合，有效提升員工工作效率。而在「勞動力開發與運用組」部分，獲獎的禾康消防公司積極與學校合作，量身打造新一代消防高手，還全力營造「友善職場」，讓人才不僅願意來，還願意留下來！

中彰投分署表示，為促進經驗交流，在本屆「勞動提案金讚獎」頒獎典禮後，特別安排得獎單位分享提案的實戰經驗，期能共同提升人力資源發展，打造更具包容及競爭力的職場環境。更多本屆得獎訊息可上中彰投分署官網查詢（https://tcnr.wda.gov.tw/）。

勞動部勞動力發展署副署長陳世昌及中彰投分署分署長劉秀貞與得獎者合影
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